國企混改可能帶來哪些新成效？據(jù)發(fā)改委網(wǎng)站18日消息，發(fā)改委聯(lián)合財政部、人社部、疆土資源部、國資委、稅務總局、證監(jiān)會、國防科工局下發(fā)《關于強化夾雜全部制變革試點若干政策的意見》，要求愈加大有成效地推動夾雜全部制變革，積極推進夾雜全部制變革試點企業(yè)員工持股，探索中心企業(yè)團體公司層面開展夾雜全部制變革的可行路徑等。

應當說，國企混改依然是國人并不目生的一件事情了。那么，為何國企要進行混改呢?其目標在于升高國企的效益，加固國企的競爭力。至于能不能很好地抵達這個目標當然仍然有待時光來檢查的。但它起碼不妨達成如此的一些成效。

一是不妨為國企引入部分的資金。盡管作為大國企而言并不存在融資難問題，大國企都是銀行爭相籠絡的對象，但銀行融資終究是要獻出本錢的。而經(jīng)過混改不妨融資一筆甚而是很大一筆無本錢的民營企業(yè)資金，這關于國企而言當然是天上掉餡餅的事情。從國企而言當然會哂納。

二是不妨為國企帶來一些業(yè)務上的合作，有利于業(yè)務上的發(fā)展。如聯(lián)通混改引入了BAT們，這些民營大佬都與聯(lián)通創(chuàng)立了各方面的合作關系。這關于聯(lián)通業(yè)務的開展明顯是有好處的。終究混改引進的民營企業(yè)，多半是一些龍頭企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)，是不妨在業(yè)務上對國企有所協(xié)助的。

三是在混改中試行企業(yè)員工持股有利于加固企業(yè)職工的凝聚力，將職工的益處與企業(yè)的益處綁在了一起，有利于激勵員工的工作積極性與創(chuàng)作性。這關于企業(yè)的發(fā)展而言是有積極意義的。